Frutto dell’ormai consolidata partnership con AIDP Veneto-Friuli Venezia Giulia (Associazione Italiana per la Direzione del Personale), NoiWelfare ha siglato una convenzione che offre importanti vantaggi ai responsabili HR associati AIDP che desiderano introdurre il welfare nella loro azienda.

Questa opportunità è un passo avanti fondamentale per migliorare la vita dei lavoratori e la gestione delle risorse umane all’interno delle aziende. Te la presentiamo.

La convenzione tra Noiwelfare e AIDP

Da quando siamo nati, nel 2018, ci siamo dedicati al benessere delle persone poiché esso è il fulcro, la ragione d’essere del welfare aziendale e delle nostre attività.

Le persone sono anche l’elemento chiave di ogni organizzazione, e AIDP promuove il loro benessere, sviluppo e coinvolgimento, che rappresentano fattori determinanti per il successo aziendale.

Grazie alla condivisione degli stessi valori e obiettivi, NoiWelfare è diventata partner e sponsor di AIDP Veneto-Friuli Venezia Giulia. Nell’ambito di questa partnership, abbiamo stipulato una Convenzione che offre sconti e vantaggi esclusivi per l’attivazione di un piano di welfare a:

• gli HR associati di AIDP,
• i consulenti iscritti al gruppo “Consul Hub” dell’associazione, 
• le aziende segnalate da questi ultimi. 

Il cuore della Convenzione Welfare è il setup della piattaforma, che Noiwelfare offre gratuitamente a coloro che ne fanno richiesta. Questo set up comprende l’inserimento delle informazioni anagrafiche dei dipendenti, la parametrizzazione delle voci paga e payroll, nonché la creazione di un ambiente software dedicato all’acquisto e al rimborso di beni e servizi welfare. In altre parole, Noiwelfare mette a disposizione un sistema completo e personalizzato per gestire il welfare aziendale, rendendolo accessibile a tutti i membri AIDP interessati.

I vantaggi della Convenzione Welfare 

Le aziende interessate possono quindi godere di diversi vantaggi grazie alla partnership tra Noiwelfare e AIDP. Con la Convenzione Welfare, risparmiano notevolmente sui costi di implementazione di un sistema di welfare aziendale grazie al set up gratuito della piattaforma. 

Ma i vantaggi non si limitano a questo. La Convenzione Welfare rappresenta un punto di partenza e un sostegno per avviare il percorso di welfare aziendale, che porterà benefici sia all’impresa che ai dipendenti, contribuendo al successo del reparto HR e producendo i seguenti risultati:

• aumento della capacità di attraction e retention dei migliori collaboratori – un solido programma di welfare aziendale può fungere da elemento differenziante nella caccia ai talenti. Migliorare il benessere dei dipendenti non solo aiuta ad attrarre candidati di alto livello, ma anche a fidelizzare il personale esistente
• miglioramento del clima aziendale – l’implementazione di un programma di welfare aziendale migliora il morale dei dipendenti e crea un ambiente di lavoro più positivo e soddisfacente
• aumento della produttività – un dipendente felice e sano è più produttivo. Il welfare aziendale può contribuire a ridurre l’assenteismo e migliorare la concentrazione e la motivazione dei lavoratori
• risparmio sui costi – nonostante l’investimento iniziale, ridotto grazie alla convenzione tra Noiwelfare e AIDP, il welfare aziendale può aiutare a ridurre i costi legati ad aspetti quali l’assenteismo a lungo termine
• posizionamento dell’HR come leader – l’implementazione di programmi di welfare aziendale innovativi può posizionare i Direttori del Personale come leader nel loro settore, dimostrando la loro capacità di migliorare la vita dei dipendenti e contribuire al successo aziendale.

Come richiedere la Convenzione Welfare 

Ora che conosci i vantaggi offerti dalla convenzione tra Noiwelfare e AIDP, ecco come puoi richiederla. Il processo è semplice e diretto.

1. Contatta Noiwelfare – la prima cosa da fare è mettersi in contatto con Noiwelfare, chiamando il numero 041 8830146 o cliccando QUI. Ricorda che per poter richiedere la Convenzione, devi appartenere ad una delle seguenti categorie: HR associato di AIDP Veneto-FVG, consulente iscritto al gruppo “Consul Hub” dell’associazione, azienda segnalata da uno di questi consulenti.

2. Creazione del Piano di Welfare – una volta in contatto con noi, avrai l’opportunità di creare un piano di welfare personalizzato per la tua azienda. Questo piano verrà adattato alle tue esigenze specifiche e ai bisogni dei tuoi dipendenti.

3. Set up della Piattaforma – durante il processo di pianificazione del piano welfare, avrai la possibilità di ottenere il set up gratuito della piattaforma. Ci prenderemo cura di tutte le attività necessarie per implementare il sistema.

4. Sfrutta i vantaggi – una volta finalizzata la configurazione e completata la formazione dei dipendenti, avvieremo il piano di welfare. A questo punto, i collaboratori potranno iniziare a usufruire dei benefici e degli sconti erogati tramite la piattaforma. Il nostro team rimarrà a vostra disposizione per qualsiasi tipo di assistenza o ulteriori informazioni di cui possiate aver bisogno. 

Se desideri migliorare il benessere dei tuoi dipendenti e semplificare la gestione delle risorse umane, la convenzione Noiwelfare-AIDP è l’opportunità che stavi aspettando.