CARTE REGALO NoiWelfareUno strumento versatile e personalizzabile per erogare fringe benefit
Le CARTE REGALO NoiWelfare sono molto più di semplici carte regalo. Sono uno strumento versatile e personalizzabile per erogare fringe benefit, premi aziendali e gestire il welfare aziendale, compreso quello previsto nel CCNL.
Facili da richiedere e da utilizzare, le nostre carte regalo si adattano alle esigenze specifiche della tua azienda e dei tuoi dipendenti, con tutti i vantaggi dei fringe benefit di welfare aziendale.
Oltre 100 carte regalo dei più noti marchi di elettronica, articoli sportivi, abbigliamento, giochi, salute, bellezza, alimentari, carburante e molto altro ancora per soddisfare i gusti e le passioni di tutti!
Tu decidi l’importo da destinare a ciascun dipendente, che riceve l’accesso diretto ad un’area riservata del nostro portale per acquistare la carta regalo che preferisce. Senza alcun minimo d’acquisto o spesa accessoria e completamente esentasse.
Una volta scelta la carta regalo, il dipendente riceve un link per scaricare o stampare la sua versione digitale. Potrà così utilizzare l’importo caricato in più soluzioni, a scalare, per fare i suoi acquisti in autonomia, sia online che nei negozi fisici: supermercati, ristoranti, stazioni di benzina, librerie, negozi di abbigliamento, e molti altri.
Le possibilità sono praticamente infinite, rendendo le CARTE REGALO NoiWelfare un’opzione versatile e conveniente per aumentare il potere d’acquisto dei dipendenti soddisfacendo una vasta gamma di esigenze e preferenze.
I vantaggi fiscali delle CARTE REGALO NoiWelfareUn modo per offrire ai dipendenti beni e servizi extra-retributivi con benefici fiscali fino a 2.000 euro
Puoi utilizzare le CARTE REGALO NoiWelfare per gestire il welfare contrattuale della tua azienda o erogare i fringe benefit ai tuoi dipendenti.
I fringe benefit sono una forma di welfare aziendale e rappresentano beni e servizi messi a disposizione dei lavoratori da parte delle aziende in aggiunta alla normale retribuzione, ricevendo in cambio dei vantaggi fiscali.
Entro un limite massimo di 1.000 euro per la generalità dei dipendenti o di 2.000 euro per coloro con figli a carico (Legge di Bilancio 2024, in deroga al TUIR Art. 51, Comma 3), i vantaggi fiscali per la tua azienda sono:
- Totale deducibilità dei costi associati all’erogazione dei fringe benefit dal reddito imponibile della tua impresa, riducendo così l’importo delle tasse che devi pagare.
- Detassazione dei fringe benefit, che non sono soggetti a contributi previdenziali da parte della tua azienda poiché non sono considerati nel reddito imponibile del dipendente, con un risparmio contributivo sul costo del personale.
I vantaggi fiscali per i dipendenti consistono in
- Benefit esentasse: i fringe benefit non sono considerati parte del reddito imponibile del dipendente. Ciò significa che egli non deve pagare IRPEF e contributi INPS su questi benefit.
Gli altri vantaggi delle CARTE REGALO NoiWelfareUno strumento per motivare e premiare i dipendenti
Oltre a vantaggi fiscali, le CARTE REGALO NoiWelfare offrono:
- Aumento del potere di spesa del dipendente,
- Assorbimento del tasso di inflazione,
- Semplicità nella gestione delle somme fringe benefit e del welfare contrattuale obbligatorio,
- Semplificazione del lavoro del team HR e Payroll,
- Fidelizzazione dei dipendenti.
Il tutto garantendo anche
- Semplicità: le carte regalo sono facili da richiedere e da utilizzare, rendendo il processo di erogazione dei benefit aziendali semplice e senza stress.
- Flessibilità: le nostre carte regalo possono essere utilizzate per una vasta gamma di prodotti e servizi, offrendo ai tuoi dipendenti la libertà di scegliere ciò che preferiscono.
- Rapidità: le CARTE REGALO NoiWelfare permettono all’azienda di definire immediatamente il valore e la quantità delle carte da assegnare ai dipendenti, senza necessità di pianificazioni complesse o costi aggiuntivi.
- Efficienza: le CARTE REGALO NoiWelfare eliminano la necessità di gestire e monitorare una serie di benefit diversi, riducendo così il carico amministrativo e i costi operativi.
- Versatilità: questo strumento può essere utilizzato per una vasta gamma di scopi, dall’erogazione di fringe benefit al welfare contrattuale obbligatorio.
- Motivazione: le carte regalo possono essere un ottimo strumento per motivare e premiare i dipendenti, contribuendo a creare un ambiente di lavoro positivo.
- Convenienza: l’implementazione delle carte regalo non comporta costi aggiuntivi, rendendo questo strumento una soluzione conveniente per l’erogazione dei fringe benefit e degli incentivi aziendali.
