Percorso di Certificazione Parità di GenereUNI/PdR 125:2022
Cos’è la Certificazione della Parità di Genere (UNI/PdR 125:2022):
Questa certificazione mira a promuovere la parità di genere all’interno delle aziende, creando un ambiente di lavoro più equo e inclusivo per tutti, con ricadute positive sulle performance aziendali e sulla società in generale.
La certificazione è volontaria, è aperta a tutte le aziende, indipendentemente dal settore e dalle dimensioni, e permette di accedere a numerosi vantaggi, tra i quali:
Benefici economici
- Riduzione del 20% della garanzia fideiussoria per le gare pubbliche.
- Criterio premiale nella valutazione delle offerte per le gare d’appalto.
- Aumento di punteggio nei bandi del PNRR e dell’UE.
- Sgravio contributivo fino a 50.000 euro annui.
Miglioramento della cultura aziendale
- Rafforzamento dell’immagine e della reputazione aziendale.
- Aumento dell’attrattività e della fidelizzazione dei talenti.
- Miglioramento del clima aziendale e della coesione sociale.
- Incremento della produttività e dell’innovazione.
Maggiore competitività
- Accesso a nuovi mercati e clienti.
- Migliore capacità di rispondere alle esigenze dei clienti.
- Aumento della resilienza aziendale.
- Migliore posizionamento rispetto ai competitor.
Altri vantaggi
- Riduzione del turnover e dei costi di assunzione.
- Migliore conciliazione vita-lavoro per i dipendenti.
- Aumento del benessere aziendale.
- Conformità alle normative vigenti.
È importante sottolineare che i vantaggi della Certificazione Parità di Genere non si esauriscono in quelli elencati sopra. Le ricadute positive per le aziende che scelgono di intraprendere questo percorso sono molteplici e si estendono a diverse aree del business. Secondo uno studio, l’inclusione stimola l’innovazione e porta maggiori profitti, tanto che le imprese certificate e inclusive fatturano il 23% in più.
Fasi del servizioUn servizio completo per aiutare le aziende ad ottenere la Certificazione di Parità di Genere
- Formazione
Ore di formazione gratuita finanziata dal bando “Io Porto Parità” per:
- Acquisire una conoscenza generale sulla certificazione di parità di genere.
- Comprendere i concetti chiave e gli aspetti normativi.
- Approfondire i requisiti necessari per ottenere la certificazione.
- Valutazione preliminare:
- NoiWelfare analizza lo stato attuale dell’azienda rispetto ai requisiti della norma UNI/PdR 125:2022.
- Vengono identificate le aree di miglioramento e sviluppato un piano d’azione per raggiungere la conformità, principalmente attraverso politiche di welfare aziendale.
- Affiancamento nel percorso di certificazione:
NoiWelfare affianca l’azienda in tutte le fasi del percorso di certificazione:
- definizione delle politiche e procedure aziendali in materia di parità di genere;
- formazione del personale;
- raccolta e analisi dei dati;
- predisposizione della documentazione.
- Audit di terza parte:
NoiWelfare prepara l’azienda all’audit condotto dall’Ente di Certificazione, che rilascia la certificazione di parità di genere (audit di terza parte), velocizzando il processo e garantendo un risparmio sui costi finali.
Vantaggi del servizio Percorso di Certificazione Parità di Genere di NoiWelfare:
- Riduzione delle tempistiche e dei costi per ottenere la certificazione.
- Massima efficienza e risultato garantito.
- Certezza di conformità ai requisiti della norma.
- Miglioramento della cultura aziendale in materia di parità di genere.
- Accesso ai benefici previsti dalla legge per le aziende certificate.
Scopri come finanziare il Percorso di Certificazione Parità di Genere
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Riferimenti normativi
- Art. 93, comma 7, del d.lgs. n. 50/2016, modificato dall’art. 34, comma 1, lettera a) della Legge 79/2022, comma 7 dell’art. 108 del D.Lgs. 31 marzo 2023 n. 36
- Art. 95, comma 13, del d.lgs. n. 50/2016, modificato dall’art. 34, comma 1, lettera b) della Legge 79/2022
- Legge n. 162/2021 (Legge Gribaudo), Art. 5, commi 1 e 2
- Legge n. 234 del 2021 (legge Bilancio 2022)
