I BUONI PASTO NoiWelfare e le CARTE REGALO NoiWelfare sono strumenti di welfare versatili e convenienti che possono essere utilizzati come fringe benefit per i dipendenti. Questi prodotti sono ideali sia per le aziende che già prevedono il welfare contrattuale nei loro CCNL, come le aziende metalmeccaniche, sia per quelle che stanno esplorando nuove modalità di supporto economico ai propri dipendenti.
Questa proposta è in linea con la nostra missione di offrire un approccio a 360 gradi al welfare aziendale, adattandoci alle esigenze specifiche di ogni azienda. Infatti, oltre alle soluzioni su misura e alla consulenza welfare specializzata, ci avvaliamo di prodotti quali buoni pasto, carte regalo, piattaforma welfare proprio per strutturare i piani di welfare in modo completo e adattabile alle esigenze delle imprese di ogni settore e dimensione.
Alcune organizzazioni richiedono soluzioni più semplici e immediate, con minori investimenti di tempo e risorse. Buoni pasto e carte regalo rientrano in questa categoria, consentendo un accesso rapido e pratico ai benefici del welfare.
Per i buoni pasto elettronici, la normativa aggiornata (Legge di Bilancio 2026) stabilisce che fino a 10 € al giorno il valore è esente da IRPEF e contributi previdenziali; per i buoni cartacei il limite resta 4 € al giorno. L’azienda può dedurre il costo dei buoni dal reddito d’impresa (art. 95 TUIR) e detrarre l’IVA corrispondente. È fondamentale conservare la documentazione di acquisto dei buoni, sia per eventuali controlli fiscali sia per la corretta contabilizzazione.
Le carte regalo, invece, rientrano tra i fringe benefit disciplinati dall’art. 51 TUIR: il loro valore complessivo può essere esente da tassazione fino a un plafond annuo definito, purché siano destinate direttamente ai dipendenti e non convertibili in denaro. La detraibilità fiscale per l’azienda dipende dalla natura del benefit e dalla coerenza con le finalità dell’attività lavorativa.
Tuttavia, comprendiamo che molte aziende possono aspirare a implementare programmi di welfare più articolati e avanzati. In questi casi, il nostro team di esperti è pronto a offrire consulenza specializzata per sviluppare soluzioni su misura che soddisfino pienamente le esigenze specifiche di ciascuna azienda, integrando dalle assicurazioni sanitarie integrative alla previdenza complementare e fornendo il supporto necessario per realizzare un welfare aziendale di qualità superiore.
Per ulteriori informazioni sui nostri prodotti e servizi, non esitate a contattarci. Saremo felici di aiutarvi a creare un ambiente di lavoro più sano, felice e produttivo per voi e i vostri dipendenti.
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Riferimenti normativi:
Legge di Bilancio 2026 (LEGGE 30 dicembre 2025, n. 199)
TUIR Testo unico delle imposte sui redditi del 22/12/1986 n. 917
