Ricordiamo che fino al 31 dicembre 2024 le aziende possono accedere a un finanziamento per ottenere la Certificazione della Parità di Genere.
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La certificazione UNI/PdR 125:2022 è uno strumento prezioso per le aziende che vogliono promuovere la parità di genere al loro interno. Oltre a garantire un ambiente di lavoro più equo e inclusivo, offre numerosi vantaggi: benefici economici come sgravi contributivi, migliore immagine e reputazione aziendale, maggiore attrattività e produttività. È insomma una grande opportunità per migliorare l’ambiente di lavoro e la competitività aziendale.
Grazie al bando “Io Porto Parità”, le aziende hanno la possibilità di accedere a un finanziamento che copre la formazione propedeutica all’ottenimento della certificazione. Data la scadenza imminente, è fondamentale agire tempestivamente per cogliere questa opportunità.
Noiwelfare SB offre un servizio per ottenere la certificazione UNI/PdR 125:2022, in parte finanziato con questo bando. L’obiettivo? Aiutare le aziende a colmare i gap esistenti in materia di parità di genere e promuovere un cambiamento sostenibile e duraturo.
La formazione finanziata: come funziona
La formazione è un elemento fondamentale per le aziende che vogliono ottenere la certificazione UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere. Il percorso formativo di Noiwelfare SB offre 4 ore di formazione gratuita per introdurre le aziende ai principi fondamentali della certificazione.
Viene gestito dall’avvocato Maela Coccato, esperta in pari opportunità e nostra Referente Certificazione PdR 125, nonché consulente con una vasta esperienza nella conformità normativa per le imprese.
L’avv. Coccato ha presentato questa attività durante un recente workshop. Puoi vedere il video e scaricare la presentazione qui sotto.
Scarica qui la presentazione “La certificazione di parità: opportunità di crescita per l’azienda?
Durante il corso, strutturato in base alla dimensione dell’azienda e fruibile anche da remoto, verranno affrontati tre punti principali:
- Introduzione alla certificazione di parità di genere: le aziende impareranno cos’è la certificazione UNI/PdR 125:2022 e come questo strumento può portare benefici tangibili, come sgravi fiscali e maggiore competitività nelle gare d’appalto. Si discuterà anche delle sei aree di KPI, che misurano aspetti chiave come cultura aziendale, governance, inclusione delle donne ed equità remunerativa.
- Normativa e requisiti essenziali: verranno approfonditi i concetti normativi e le linee guida della UNI/PdR 125:2022, con particolare attenzione a come implementare un sistema di gestione per la parità di genere. Le aziende impareranno a misurare e valutare le proprie performance attraverso indicatori qualitativi e quantitativi, come la presenza di donne in posizioni di leadership e politiche di conciliazione vita-lavoro.
- Come ottenere la certificazione: il corso illustrerà i passaggi pratici per ottenere la certificazione, come la pianificazione di politiche di parità, la creazione di un comitato guida e l’autovalutazione dei KPI. Saranno fornite indicazioni su come superare le principali criticità, come la resistenza al cambiamento e la necessità di un impegno concreto per migliorare le pratiche aziendali.
Terminato il percorso formativo, le aziende potranno decidere se proseguire nell’ottenimento della certificazione.
La certificazione della parità di genere può sembrare complessa, ma con il giusto supporto, è un obiettivo raggiungibile. Il finanziamento scade il 31 dicembre 2024: approfittare di questa opportunità ora significa ricevere formazione gratuita e ottenere un vantaggio competitivo duraturo.
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